2)第66章 任命主管_人到中年:乘风而起
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  的一个居然有五万多。

  当然,也有比较低的,连一万销售额都没有的员工,一句话不敢说。

  唐宋知道,主管的位子空出来,很有可能会凭借着销售额来决定主管的位置,他们才会在这段时间疯狂的谈生意,就是为了提升自己的销售额。

  就在所有人都觉得,主管的位子是那个销售额五万多的员工时,一道懒洋洋的声音响起:“只是五万多而已,这也算多?经理,把我的销售额数量报出来吧。”

  说话的人,正是谢涛。

  唐宋笑了笑,果然谢涛还是喜欢用这种方式装逼,当然这也算是给他成为主管造势。

  “谢涛签下一个订单,订单的金额达到十五万,因此从现在开始,谢涛被提升为销售部主管,谁有意见?”

  十五万的销售额,这个数字太惊人了,他们谁也做不到。

  要是能做到的话,他们怎么会留在这里,早就进了分公司了。

  但就算这个时候,依然有人不愿意别人当主管。

  “经理,谢涛进入公司才一个星期的时间吧,就这样当上主管,是不是无法服众?”

  唐宋看过去,说话的是一个年轻员工,名字叫做贾科,他正是那个销售额达到五万多的员工。

  想想也就不奇怪,原本属于自己的主管位置,被人突然间截胡,任谁都不会高兴,自然想办法争夺一下。

  “我可是从汉江店建立一来,就一直待在这里的老员工,凭资历,也应该轮到我才对,他谢涛算什么?”

  其他人没有说话,就这么摸摸看着贾科的表演。

  一直以来,谢涛和唐宋的关系都没有人知道,他们顶多知道一件事,谢涛是走了唐宋的关系才进入的公司,但是他们不知道二人的私交很好。

  要是知道的话,贾科也不会说出这样的话。

  唐宋淡淡的说道:“你真的是这么认为的?”

  “没错!”贾科梗着脖子,说话的时候双腿还在发抖。

  面对经理说出这么硬气的话,他也害怕啊。

  要是经理一个生气,直接把他给撸了怎么办?

  李狂和韦鸿,就是前车之鉴。

  一时间,整个会议室中的氛围,非常凝重。

  就在贾科感觉自己有点撑不住的时候,唐宋开口了:“如果一个岗位只是以资历来决定的话,那么你作为老员工,为什么不是经理,不是副总,甚至不是店长?”

  “这个……我……”贾科一时间不知道该说什么。

  “资历是一方面,但能力是更加重要的一方面,你要是有足够的能力,别说区区一个主管,恐怕你早就能做到经理的位置。然而现实是,汉江店从建立以来这么久,为什么你一直都是一个普通员工,你有没有想过这个问题?”

  “如果这一次,你的销售额超过谢涛,那么你就是当之无愧的主管,谁也说不出毛病,贾科,你有什么话说?”

  贾科一脸的垂头丧气,一直以来他都觉得自己是老员工,自己才是第一个应该被提升的人选。

  但是他忘记了一件事,这个世界从来就不是公平的,混资历什么的,就是一个笑话!

  有能力的人,经理都不是他的终点。

  但是没有能力的人,经理的位置,可望而不可即。

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