正地想要让出CEO的位置。
在公司发展的初级阶段，他凭借自己在市场上摸爬滚打积累下来的经验和人脉，迅速帮公司杀出一条血路。尽管归根结底是因为‘常春堂’的产品过硬，但龚磊和他团队的努力也功不可没。然而，当公司的发展蒸蒸日上，规模越来越大时，像龚磊这种从底层杀上来的管理者，就难免有些力有未逮了。
他自己应该也感受到了这一点。
韩信领兵，多多益善。
那是韩信。
其他人可没有这个本事。
公司规模每个月都在升级，手底下的人越来越多，只要有人的地方，就有江湖。人多了，江湖也就深了。处理问题的智慧也需要跟着升级。作为负责人，交往的人层次也越来越高，稍一不慎，就会露怯。
龚磊感觉自己的能力，已经不足以处理这些问题。
所以他愿意退后一步，辅佐能力更强的人。虚心向人家学习。
这是一个很好的建议。足以证明叶修没有看错人。
有时候，退一步，也是一种智慧。
“你能这么想，我很高兴，”叶修拍了拍龚磊的肩膀，“你是公司的第一届CEO，是元老级别的人物，同时又是我的兄弟，所以，公司不会亏待你。我会重新物色一个CEO，带领大家更上一层楼。而你，作为副总，帮助并辅佐他开展工作。”
财散人聚，财聚人散，叶修明白这个道理。
像龚磊这样为公司立下汗马功劳的元老，以后都会适当给予一点干股。以‘常春堂’未来的体量，哪怕百分之一的股份，那也是了不得的财富了。
叶修虽然没明说，但他相信龚磊能听懂。
果然，这家伙笑眯眯地离开了。
在自己的办公室坐了一会儿，签了一些必须要他经手的文件，刚签完，桌子上的手机便不停地震动。
打开一看，是原来的同事群。
叶修是文科僧，东吴大学中文系毕业。到申海之后，在一家房地产开发公司做文案策划。
这家房地产开发公司，叫‘腾达地产’，华夏二十大地产开发公司之一，其规模在申海滩能排到前五。
腾达地产的老板何启明做生意的风格大开大阖，比较激进，一向都是高杠杆，快速轮转。所以在这家公司上班压力比较大，熬夜加班是经常事。
叶修性格比较讨喜，人又有点小幽默，所以在腾达上班的时候，人员很不错。他因病辞职之后，大家也没有把他从同事群踢出来。
大白：都出来，别潜水啦，有大瓜。
随即发了一个‘炸弹’。
这家伙名叫刘凯，人长得胖胖的，皮肤又白，所以大家都叫他‘大白’，他索性把自己的昵称改作大白。
傻白甜：什么瓜？
这是策划部一个女同事的昵称。
大白：听说公司资金链断了，老板在甩卖资产抵债。
傻白甜：嘁，这算什么
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