们先就自己的方案发表看法，有说增强电话回访力度的，有说出.台优惠方案，用微信推送给客户们，或者增加一些网络合作渠道平台等等。
一些老员工也表示最近打算把手头上的客户疏理一下，后面登门拜访，希望最好配合一些促销活动之类的。
宗经理是周瑾一手带出来的，能力也是很强，听了以后觉得大家的提议没什么新意，而且这些工作大家平时都在做。
我进部门的时间比较迟，一般这种会议最后才轮到我发言，不过今天几个前辈都一直推说让我发表发表看法。
其中一个前辈说：“是啊，白凄凄业绩做这么好，人又年轻，肯定想法多。”
反正我觉得他们有点酸里酸气的感觉，我就把我事先做好的方案说了出来。
我提了两个方案，一个是成立“酒店VIP俱乐部”的计划，这种俱乐部在国外的高档酒店很流行，他们那边还会定期举办俱乐部活动，派对，酒会等等。
这些都是我原来在黎梓落给我的书中看到过的案例。
这其实就是一种网络会员的营销方式，现在网络这么发达，会员之间拉个群，增强交流，毕竟我们酒店的VIP很多都是有身份的人，也可以促进他们这些商业人士的信息交流，我觉得很多人是乐意利用这种模式拓展人脉的，如此一来我们以后也有机会强化忠实客户群体。
宗经理听了眼前一亮的感觉，其他人也沉默了没说话。
毕竟这个操作起来还是比较方便的，VIP客户是现成的，想组织俱乐部并不是难事。
我提出的第二个方案是通过名人效应，办场活动，拉动酒店的入住率，如果前者是一种长期的营销方式，那么这种就比较简单粗暴了，直接来次快收益的活动。
我会想到这个，是我在做方案的时候就忆起前几年，那个韩国天团下榻酒店的时候，好多粉丝吵着要高价入住，这其实也是一种入住率餐饮各方面的带动。
我本来以为那些老员工可能会泼我冷水啊什么的，没想到平时眼红我的人，居然都纷纷支持，说我的提议很好。
宗经理也说，道路施工还有两个月才结束，办场活动的确可以解决短期业绩下滑的影响。
很多老员工纷纷附和，并且大力鼓励让我牵头落实这个计划。
所以没想到一场内部会议开下来，我这个名人计划居然被全票通过，并且立马提上日程，我本来还挺受宠若惊的，有种沾沾自喜的感觉。
第二天才知道这尼玛就是一个坑啊！
为什么说是个坑，因为首先这个名人要有一定影响力，随便找个什么三期四期的小明星肯定是没什么用的，其二，这个要走流程，光酒店内部审批就要半个月，再报到总部那边，总部批下来后，就算快点吧，预约明星档期什么的一耽误下来
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