以往像川角书库这些老牌网站，虽然也有业绩奖励，这个业绩不会直接是【拿小说成绩的3%】，而是【编辑麾下的书达到多少多少销量，给多少多少奖金】这类。
看上去都是和书的成绩挂钩，但前者能拿到的分成明显要多太多太多，而且一个编辑旗下能签非常多的书！
这是非常夸张的福利待遇。
胖乎乎的编辑非常兴奋，而旁边的瘦子则是点点头，然后又有些无奈的说道：“的确是很高的福利待遇啦，但高福利意味着高烈度的竞争啊。诶，现在我都不知道该为董事长加油，还是不该为他加油。”
瘦子表情很纠结。
圣光社的轻小说板块其实已经启动了小半年，之前的福利待遇就已经给的很不错了，但这个板块一直没有起色。
于是乎，这次冬川澈不仅大幅度提高了福利待遇，同时轻小说版块的编辑部，也成为了圣光社唯一实行【伪·末位淘汰制】的部门。
每三个月审核一次。
连续两次审核，都无法达到业绩第三名的百分之五十的编辑将会被淘汰掉。这项规定一直持续到圣光社的小说板块占据轻小说市场的30%才会取消。
老实说，因为编辑这个行业天生带有很强的偶然性，想碰到好书的确需要运气，因此冬川澈设计的这个淘汰机制已经很仁慈了，但这明显还是会给员工带去巨大的心理压力。
瘦子编辑现在是既希望冬川澈的作品能爆火，能吸引更多作者过来让自己吃更多抽成，但又担心自己被挤掉。
很复杂的情绪，瘦子搁那一边喝着咖啡，一边絮絮叨叨说着。而就在这其他部门担忧冬川澈的作品能不能爆火，编辑部门担忧自己的未来之时，一阵不急不缓的高跟鞋声从走廊上传来。
人类的听觉很神奇。
有人一个马冬梅能问三遍，有人却能从门外的脚步声里辨别出是爸爸还是妈妈又或者.是领导。
没的说，脚步声响起的瞬间，整个茶水间立刻安静了许多。在几个员工有些小心翼翼的注视下，一位优雅的美妇人牵着两只小萝莉从茶水间门口走过。
美妇人依旧和往常一样优雅从容，脸面恬静的与小萝莉说着话。很正常的画面，只不过
“大原部长今天竟然没有穿制服？”
日本公司一般都要求上班穿正装，但圣光社没有着装要求。除非是一些比较重要的日子，平时想穿啥穿啥，只要不影响工作，穿个布偶装来公司都没问题。
不过，以往的大原千花不在乎着装打扮，每天上班都是那几套OL制服换来换去，但今天不同了。
看着大原千花远去的性感背影，瘦子编辑眼神中有些好奇，不仅是他，此时茶水间的其他员工也是有些好奇。
今天大原千花没有再穿那套有些古板的OL制服与过膝包臀裙，而是改穿了一
请收藏：https://m.57tyc.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）