难了。毕竟那个时候他无法主动大量裁员,除非让工厂停工，照常支付员工一半薪水，跟员工们耗着，或是选择妥协，但不管选择哪一种他的损失都不会小。
韦德·托马斯出声说道：“艾伦，现在出现在这种情况，如果你还要收购这家公司的话，就必须和员工代表们进行谈判才行。”
“贝拉，你认为我们应该怎么做比较好？”
林佰诚没有马上回答，而是向在旁边的伊莎贝拉问了起来。
伊莎贝拉沉吟着道：“我认为我们的态度必须强硬一些，不接受员工的任何谈判，涨薪和福利待遇等等维持原状不变，但我们可以承诺只要公司业绩好，可以适当的调薪。”
“还不够！”
林佰诚听了却是道：“除了这些之外，我还要求州政府接受最高10%员工数量的裁员比例，我手上必须有能够威胁到他们生存的筹码才行。否则等我收购了公司，他们再给我来上这么一招，那时我的损失就大了。”
“艾伦，你这样的条件州里是不会答应的。”
韦德·托马斯闻言当即摇头：“特瓦尔电器公司有一万多员工，要是裁员上千员工，那就是上千家庭，这会影响到他们的支持率，政客是绝对不会答应这种条件的。”
伊莎贝拉也不由道：“BOSS，10%的裁员比例确实有点多了。”
“那就最高5%吧，我又不是一定要裁员这么多，只是要有筹码在手，让他们不敢闹事罢了。”
林佰诚从善如流，既然他们两个都认为10%的比例太多，那降一降就是了。
“艾伦，其实不管是10%还是5%都一样。”
韦德·托马斯无奈一笑：“你不接受员工代表提出的任何条件，他们肯定会闹事，不让收购进行下去，他们无理取闹起来，可不会管公司的死活。”
“那我不管，我的态度就是这个。”
林佰诚郑重的道：“托马斯，你转达一下我的条件，如果可以那么就继续收购特瓦尔电器公司。如果不行，那就算了，问问看能不能收购技术，不行就去向别的家电公司收购技术和生产线就是了。”
“好吧艾伦，既然你这么说了，那我会转达你的态度，不过你要做好无法收购这家公司的心理准备。”
收购的人是林佰诚，既然林佰诚态度坚定，韦德·托马斯自然不会多说什么。
“我宁可不收购这家公司，也不接受被打劫！”
林佰诚沉声道，他宁可收购技术和生产线回到香江去生产家电，慢慢发展家电公司，也不接受被员工打劫，并留下隐患。
之后，韦德·托马斯告诉林佰诚，跟通用电气谈的电视机部门整体出售已经有了不小的进展，不过还要继续往下谈。通用电气毕竟是大公司，有大公司的毛病，外加这是涉及到上亿美元的谈判，双方必须慎重。
倒是更晚谈收购的漫威漫画公司那边进展颇快，高盛已经将价格谈到了3200万美元，再磨一段时间看看能不能把价格谈的更低一些。
林佰诚让韦德·托马斯加快谈判的速度，他希望能够在他离开洛杉矶之前完成这些收购。当然，要是实在不行，那也不勉强，不能因为赶时间而付出更高的代价。
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