十五分。

　　轮到林永兵回答的时候，林永兵装模作样的咳嗽了一下，将所有人的目光都吸引到了自己身上以后，才款款而谈。

　　腹中已经打好了底稿，也觉得这一次自己绝不可能及格，但看着台上面无表情的梅映雪，上一次不及格的事情，却在林永兵的脑海里越来越清晰。

　　林永兵很想提醒自己，放下包袱，轻装前进，要不然，这一次再不及格的话，自己就会被扫地出门。

　　一来二去，林永兵的思维，忍不住就转到了自己被开除的一幕上，额头上微微见汗下，有些语无伦次。

　　坐在林永兵身边的韦振雄下意识的侧了侧身体，一副不认识林永兵的样子。

　　这个林永兵其实还是有些能力的，要不然，也不会他们那个市选拔来参加这一次的培养班。

　　但梅映雪却好像是上天派来故意克制林永兵的一样，让林永兵发挥失常，而根据现在林永兵的表现，韦振雄想象得出，这应该是林永兵最后一次参加这个培训班。

　　果然，在林永兵说完以后，梅映雪毫不犹豫的给出了一个五十五分的成绩。

　　林永兵一下子瘫在了那里，其他的人则暗生警惕，因为他们知道，梅映雪没有和自己开玩笑，如果自己的回答不能让她满意的话，她真的会将自己扫地出门。

　　后面回答的人都感觉到了一股沉甸甸的压力，但有些人将压力变成了动力，取得了八十以上的高分，有些人却直接被压力压垮，出现了两个不及格。

　　轮到杨驰风的时候，杨驰风神态自若的站了起来：如果我是南风集团的老总，我想我会从以下几个方面，来管理我的团队，带领集团公司发展壮大。

　　第一，我会在公司建立严格的职级晋升制度，并给予严格的绩效考核

　　杨驰风一连讲了五点，每一点都是针对如何激发员工的积极性的，有些措施，让人眼前一亮。

　　和上次一样，听着杨驰风的讲述，梅映雪若有所思，时不时在笔记本上记着什么，等杨驰风讲完以后，梅映雪给出了九十二分的现场最高分。

　　杨驰风有些得意的坐了下来，挑衅的目光落在了林成的后背上。

　　林成，上一次你能得满分，是因为你经历过那件事情，有了深入的思考，而这一次却是拿南太子的南风集团来说事，我就不相信，你真的当过南风集团的总裁。

　　又有两个人起来回答以后，轮到韦振雄了。

　　韦振雄站了起来：管理几万人的团队，绝对不是轻而易举的事情，所以，我会建立严格的层级体系，让人来管人，一层管一层，一层带一层，这样，我就可以空出更多的时间来考虑公司发展的事情。

　　我还会大请各方英才，让他们加入我们的团队，我相信，二十一世纪，科技就是生产力，人才更是生产力

　　韦振雄的回答，给人带来了一种全新的思路，那些学员开始在笔记本上记录。

　　这些可都是经验，更是思路，回去落在实际行动上，就是利益。

　　梅映雪听得连连点头，这个韦振雄，不愧是培训班里最有希望夺冠的人物，思路让人眼前一亮，而且有些管理经验，是连自己都没有想到的。

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