合格，然后可以任职。任职期间不合制度章程，慢渎懈怠者，以法绳之，至夺职追罪。”
“其四，考核以两年为限，一共考核四次，四次尚且不中式者，以无能论，予以罢免。”
“考核内容，包括军事素养，公文案卷，差遣实务，朝廷典章，中书拟定试题，之前发给参考材料，考试内容，就在参考材料当中选取。”
赵顼有些不太明白：“这样不是毫无用处吗？全都考上，不是一个人都裁不下去？”
苏油拱手道：“裁人不是目的，真正的目的，是让那些人培养成为合格的，适合其职任的人才，让他们知道该怎么做事。”
“要是他们能够做好自己的差遣，那为何要裁撤他们呢？”
“我接下来就要说到这一点，曾公所说的冗员，其实有很大一部分是实际所需要的。”
“管理五千人的一个县，可能需要五十名胥吏，但是管理五万人的一个县，五十名胥吏可能就不够了。”
“因此曾公所说的人口大量增长，而胥吏无需增加这一条，本身就是站不住脚的。”
“国朝百年至今，人口繁衍了近倍，因此同样的，官员吏员，也应该相应增加。”
“另外国朝百年至今，物价的自然增长，也导致了赏给没有增加，郊费却耗费不少的情况。”
“这个问题很复杂，任何朝代其实都是如此，立国之初物价便宜，之后因为这样那样的原因，总会发生货币逐渐贬值的情况。”
接着苏油将缓慢可控的通货膨胀和经济发展的关系给赵顼讲解了两个时辰，最后才说道：“因此上说，郊费看似增长了，其实并没有，只是买东西的物价变得昂贵了而已。这些也是人口增长，经济发展的必然结果。”
“再回到三班这个冗员大户，除了上述的那些原因以外，还有一个重要因素，就是战争的烈度和军人的增加。”
“现在的军队人数和国初相比，同样增加了三倍左右，因此相应的，武臣人数同样增加了三倍左右。”
“这已经成为了一个巨大的问题，曾公的终极目标是美好的，但是要达到那个目标，方法确是完全不可行的。”
“要解决这个问题，根源还是要减少军队数量，实行军人转业，优化军制，然后才说得上裁撤武臣。”
“不过路子其实已经摸索出来了。”
“宗室新型教育，已经可以让他们有技能择业；”
“新军成立，已经可以让有志军伍的人有了晋升通道；”
“建设兵团成立，让裁撤的军士武臣有了最低保障；”
“财政收入增加，让国家有财力发给遣散费；”
“军力的增强，让国家减少军队的数量成为可能。”
“因此曾公的建议，其实可行，换一种做法，将时间拉长一些，其目标，我认为是可以实现的。”
“陛下，军事，要求
请收藏：https://m.57tyc.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）